女性社会保険労務士

無期転換ルール…平成30年4月1日を前に~

2017年9月13日

社労士&人材育成コンサルtンとの浜田純子です。

 

 

2013年4月1日に労働契約法第18条の無期転換ルールが施行され、

有期雇用契約が反復更新されて通算5年を超えたときは、

労働者の申込みにより、

期間の定めのない労働契約(無期雇用契約)に転換できるようになりました。

 

 

その5年後が2018年で、来年4月1日より、対象者が出てくることになります。

 

これに関して社内をどのように見直し整備していけばよいかとのお問い合わせが

ここの所多くあります。

 

これに関するコラムを書いていますので、ご興味のある方はこちらをご覧くださいませ。

 

 

【多様な働き方】無期転換ルール…平成30年4月1日を前に~

http://mbp-tokyo.com/growthlish/column/63192/

 

 

 

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上記リンク先である「マイベストプロ東京」のサイトには、

社労士として、そして人材育成コンサルタントとして、

様々なテーマでのコラムを投稿しております。

 

 

お時間のあるときにのぞいていただけると嬉しいです。

 

「マイベストプロ東京」浜田純子 コラム

http://mbp-tokyo.com/growthlish/column/